Sales Junior, ca parte a departamentului de Vanzari-marketing va avea oportunitatea de a isi aduce contributia la dezvoltarea vanzarilor de produse si servicii oferite de companie, prin implicarea alaturi de Echipa din care face parte la realizarea ofertelor, actiunilor de vanzare si post-vanzare la clientii companiei si a partenerilor companiei(furnizori, vendori, etc).
Sales Junior are in sarcina de a fi in permanenta la curent cu ofertele distribuitorilor, a promotiilor din piata si a modalitatilor de verificare a stocurilor si preturilor la furnizori.
– Studii superioare terminate ori in curs sau studii medii terminate;
– nu necesita neaparat experienta si cunostinte in domeniu IT, acestea se vor dobandi, pas cu pas la locul de munca;
– Cunostinte generale despre piata de IT si business din Romania;
– Cunostinte generale despre tehnologiile si branduri consacrate dar nu numai: Microsoft, Lenovo, HP, Dell, Cisco, etc;
– Indemanare in utilizarea aplicatiilor office necesare in procesul de ofertare(Word, Excel, Outlook);
– Cunostinte medii de limba engleza.
– salariu fix negociat la intrarea in companie si din 6 in 6 luni;
– bonificari lunare in functie de rezultate;
– tikete de masa;
– cursuri de vanzari si specifice IT asigurate de companie;
– participarea la actiuni de teambulding asigurate de companie.
Sales Engineer , ca parte a departamentului de Vanzari-marketing va avea oportunitatea de a isi aduce direct contributia la dezvoltarea vanzarilor de produse si servicii oferite de companie, investind constant efort si preocupare in intelegerea nevoilor clientilor, consultarii si identificarii solutiilor optime, specifice fiecarui client.
Sales Engineer are in sarcina dezvoltarea unui portofoliu stabil de clientii prin adoptarea unei atitudini proactive si eficiente fata de acestia, prin asimilarea in permanenta de cunostinte IT, tehnologii, de business, relationale care sa-i permita “personalizarea” relatiei cu fiecare client in parte.
Parcurgerea intregului ciclu de vanzare, de la ofertare pana la inchiderea vanzarii intr-un mod profesionist, conform cu standardele impuse de companie, de piata si de legislatie.
– Studii superioare, de preferat tehnice, terminate sau in curs;
– Experienta medie si aptitudini de vanzari in domeniu IT;
– Cunostinte despre piata de IT si business din Romania;
– Cunostinte despre tehnologiile si brandurile consecrate, dar nu numai: Microsoft, Lenovo, HP, Dell, Cisco, etc;
– Indemanare in utilizarea aplicatiilor office necesare in procesul de ofertare;
– Permis de conducere categoria B, nu e obligatoriu;
– Cunostinte medii de limba engleza.
– salariu fix negociat la intrara in companie si din 6 in 6 luni;
– bonificari lunare in functie de rezultate;
– tikete de masa;
– cursuri de vanzari si specifice IT asigurate de companie;
– participarea la actiuni de teambulding asigurate de companie.